Protejete a tí mismo y a tu familia
La ley de California protege a los trabajadores y ayuda a los empleados lesionados, pero sólo si se actúa con rapidez. Conozca sus derechos y elija un buen abogado.
Puedes elegir a tu médico
Cuando usted se lesiona en el trabajo, el representante de reclamos de la compañía de seguros (también conocido como ajustador) le dirá que debe seguir yendo a una clínica de lesiones laborales en particular, generalmente Concentra. Concentra es una clínica que la compañía de seguros ha elegido y el representante de reclamos intentará convencerlo de que DEBE recibir su tratamiento en esa clínica y en ningún otro lugar. Eso es falso.
Tiene derecho, según las leyes de compensación laboral y el Código Laboral de California, a elegir cualquier médico que desee, siempre que ese médico esté en una lista de médicos aprobada por la compensación laboral, también conocida como lista de la Red de Proveedores Médicos (MPN). . Pero no vas a distinguir a un médico de otro, y si no tienes cuidado puedes terminar con un médico que está del lado de la compañía de seguros, luchando por ellos. ¡Usted merece un médico que esté a su lado, luchando por USTED!
¿Pero cómo saber qué médico elegir? No lo haces. Ahí es donde entra en juego un muy buen abogado de compensación laboral.
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Sus derechos legales
La ley de California protege a los trabajadores lesionados
Introducción
Si ha resultado lesionado en el trabajo en California, usted puede ser elegible para la compensación laboral benbeneficios. La compensación laboral es un programa de seguro obligatorio por el estado que proporcionaEs beneficios para los empleados que se lesionan o enferman como resultado. de su trabajo. Los beneficios de la compensación laboral pueden incluir atención médica, beneficios por incapacidad temporal y permanente, rehabilitacion vocacional, y beneficios por muerte.
¿Qué es la Compensación Laboral?
La compensación laboral es un sistema que proporciona bBeneficios para los empleados que se lesionan o enferman como resultado de su trabajo. El sistema se basa en la idea de que los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, y que los empleados no deberían tener que soportar la carga financiera de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
¿Quién es elegible para la Compensación Laboral?
La mayoría de los empleados de California son elegibles para recibir beneficios de compensación laboral. Esto incluye tiempo completo, tiempo parcial, temporario, y empleados estacionales. Los contratistas independientes generalmente no son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores, a menos que sean considerados empleados bajo la ley.
¿Qué beneficios están disponibles?
Los beneficios de la compensación laboral pueden incluir:
- Atención médica: Esto incluye visitas al médico, estancias hospitalarias, cirugía, y medicamentos recetados.
- Prestaciones por incapacidad temporal: Estos pagos se realizan a los empleados que no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad.
- Beneficios por incapacidad permanente: Estos pagos se realizan a los empleados que tienen una discapacidad permanente como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
- Rehabilitacion vocacional: Este es un programa que ayuda a los empleados que no pueden regresar a su antiguo trabajo a encontrar un nuevo empleo.
- Beneficios por fallecimiento: Estos pagos se realizan a la familia de un empleado que muere como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Cómo presentar un reclamo de compensación laboral
Para presentar un reclamo de compensación laboral, debe notificar a su empleador sobre su lesión o enfermedad dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión o enfermedad. También debe presentar un formulario de reclamación ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB) dentro del año siguiente a la fecha de la lesión o enfermedad.
Apelar una decisión de compensación laboral
Si no está satisfecho con una decisión tomada por la WCAB, Puede apelar la decisión ante los tribunales.
Recursos adicionales
El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) tiene un sitio web con abundante información sobre compensación laboral. También puede comunicarse con un abogado de compensación laboral para obtener más información.
Conclusión
La compensación laboral es un sistema complejo, pero puede ser un recurso valioso para los empleados lesionados. Si ha resultado lesionado en el trabajo, es importante comprender sus derechos y presentar un reclamo lo antes posible.
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